岗位职责
1．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作。
2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 　
4. 办理入职手续。
5．对试用期员工进行跟踪维护。
6．管理维护人才储备库。
岗位要求
1．统招大专以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业。
2．熟悉各种招聘渠道、招聘流程及相关流程。
3．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神。
4．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，能够承受一定压力。

应聘方式
有意者请将简历发至：441723190@QQ.COM
咨询电话：0351-5221299（人事部）
简历中请注明：
1.您所申请的职位
2.您目前或期望的薪资范畴
3.请在Email主题中注明：应聘者姓名--应聘部门--应聘职位  

岗位职责
1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作。
2、负责办公用品的采购管理等总务事项。
3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行。
4、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求
1、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识。
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
3、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

应聘方式
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岗位职责
1.对接销售部，采购及管理进出库货物。
2.核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续。
3.安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号。
4.按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货。
5.填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告
6.完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有仓管或销售助理经验者优先。
2.工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神。
3.有耐心，善于思考，学习力强，上进心强。

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2.您目前或期望的薪资范畴
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